La presencia de mujeres en puestos de dirección y toma de decisión de los grandes grupos turísticos españoles es cada vez mayor. Pese a este incremento, todavía se está lejos de la paridad reclamada especialmente durante los últimos días con motivo de la celebración este 8 de marzo del Día Internacional del Mujer.
Según datos de UGT, la hostelería española es la rama donde las mujeres son algo más de la mitad de los empleados (alrededor del 56%). Sin embargo, la brecha salarial sigue existiendo y las mujeres cobran menos del 80% del salario anual que perciben los hombres (12.608 frente a los 15.907 masculinos), aunque ello en parte se explica por los contratos a tiempo parcial.
En el mapa del sector turístico español en el mundo empresarial, hay mujeres con cargos de responsabilidad en empresas muy reseñadas como RIU, Barceló, el Grupo Piñero, Iberostar o el Grupo Globalia. Actualmente, en el Gobierno la cartera de Turismo la ocupa Reyes Maroto y la secretaría de Estado de Turismo, Isabel Oliver.
PRESENCIA FEMENINA EN LOS OPERADORES TURÍSTICOS
El sector de las agencias de viaje y la intermediación es uno de los que más mujeres tiene en su plantilla. Compañías referentes como Globalia, Booking.com o IAG7 Viajes cuentan con un importante procentaje de mujeres en una gran variedad de puestos.
Precisamente este viernes Vueling e Iberia han organizado el evento #DespegandoJuntas, en el que han reunido a dos grupos de chicas jóvenes de Madrid y Barcelona para celebrar el Día Internacional de la Mujer e impulsar el talento femenino y fomentar la diversidad del sector.
Fuente: Agenttravel
Francesc Bañó
E-Commerce & Revenue Manager
Beezhotels, especialistas en Revenue Management Hotelero & E-Commerce
