por admin | Ago 17, 2010 | Marketing On-line, Tecnología
Buenos días a tod@s,
El twitter y las herramientas gratuitas en la red, como utilizarlas para cuidar la salud de nuestra cuenta de twitter. Es verdad que cuantos más seguidores tengamos mejor efecto tendrán nuestras promociones.
Términos a tener en cuenta:
- Amigos, ellos nos siguen y nosotros los seguimos.
- Fans, nos siguen a nosotros.
- Following, nosotros les seguimos.
Una buena cuenta de twitter (para una empresa), es tener muchos más fans que amigos y sobretodo que following. Y si conseguimos que nos retwiteen nuestros tweets genial, a mayor redifusión es un buen indicador que a nuestros seguidores les parece interesante lo que publicamos.
Herramientas gratuitas para gestionar nuestros contactos
Refollow – http://www.refollow.com/refollow/index.html
Hasta el momento una de las mejores aplicaciones que he encontrado para gestionar los contactos en twitter.
Gran variedad de filtros para mostrar los contactos, además permite seleccionar todos o varios contactos y seguirlos o dejarlos de seguir masivamente. En pocos minutos podemos revisar nuestros contactos para sanear nuestra cuenta.
Friend or Follow – http://friendorfollow.com/
Agrupa los contactos según los 3 tipos de contactos anteriores (Following, Fans y Amigos). Permite exportar el listado de contactos a Excel.
Para seguir o dejar de seguir a los contactos hay que entrar en cada uno de los perfiles. Para administrar los contactos es un poco tedioso.
Twitter Karma – http://dossy.org/twitter/karma/
Al autentificarte, muestra un listado complete de todos nuestros contactos. Debajo de cada usuario nos indica mediante flechas si nos siguen (flechas rojas) o si nosotros les seguimos (flechas verdes).
Una de las ventajas principales, debajo de cada usuario está el botón para seguir o dejar de seguir al contacto sin tener que entrar en cada uno de los perfiles.
Páginas gratuitas para encontrar a quien seguir en Twitter
Os agrego unos cuantos directorios donde podéis buscar contactos con gustos similares o clientes para vuestro negocio.
http://www.twellow.com/
http://wefollow.com/
http://twitterel.com
En el futuro iremos añadiendo más para ir ampliando el listado, si queréis recomendarnos alguno para ir añadiendo genial.
Páginas de estadísticas para twitter
Hay que tener un poco de paciencia, al ser servicios gratuitos y tiene que revisar muchos tweets. Podéis sacar información útil sobre vuestras páginas y las de los competidores.
http://tweetstats.com/ – estadística de la cuenta.
http://twitaholic.com/ – estadística de la cuenta.
http://www.tweetvolume.com/ – estadística de palabras clave en todo twitter.
Iremos incrementando la lista de páginas en el futuro, para ir viendo la mayoría de páginas que realizan estadísticas de Twitter. Admitimos sugerencias. J
Sugerencias
Eliminar todos los contactos que no nos han agregado al pasar unos 5 días. Para evitar que nuestros Following aumente demasiado en relación a los Followers.
Ir comprobando si nuestros tweets son retwiteados por nuestros seguidores.
Seguir a nuestros fans que creamos importantes o interesantes.
Si buscas una aplicación para gestionar varias cuentas de twitter y Facebook, el tweetdeck es una aplicación gratuita de lo más útil.
Saludos desde Mallorca.
por admin | Ago 13, 2010 | Marketing On-line, Tecnología
Cuando intentamos programar un tweet y nos da un error de “bad password”, simplemente hay que volver a regenerar la contraseña desde la web de tweetdeck. Pasos a seguir:
- Salir del tweetdeck haciendo un log out. Triangulo en la esquina derecha superior.
- Ir a http://www.tweetdeck.com/login
- Entrar el correo de la cuenta en la caja 2.
- Apretar en “forgotten your password?”.
- Recibiras un correo con un link para regenerar la contraseña. Aprieta el link que te aparece en el correo y escribe la nueva contraseña.
- Una vez tengas la nueva contraseña, entra en Tweetdeck y ponla.
- Fin. Fácil!
Para más información sobre soporte para tweetdeck no dudes en visitar su web de soporte. http://support.tweetdeck.com.
Quiero dar las gracias al equipo de tweetdeck por ofrecer a la comunidad una herramienta gratuita que nos permita gestionar nuestras redes.
por admin | Ago 11, 2010 | Noticias Internas
Nueva incorporación en el equipo de Beezhotels
Es un placer para nosotros comunicaros que el equipo de Beezhotels ha crecido de nuevo. A nuestras fuerzas se ha unido una profesional joven; Ana Trujillo Vázquez estudiante en el programa de Diplomatura en Turismo de la Escuela de Turismo de Baleares (ETB). Ana se ha incorporado para realizar su periodo de prácticas, donde apoyará al equipo de Marketing.
Antes de llegar a la ETB, Ana empezó sus estudios en México, en la Universidad de Las Américas, realizando la carrera de Gestión de Turismo. Allí, comenta Ana, el plan de estudios era un poco diferente al de España, ya que las asignaturas estaban más enfocadas en el eco turismo y el desarrollo y planificación sostenible del mismo. A los dos años, decidió venir a España, para tener un contacto directo con el turismo europeo, y junto con esto finalizar sus estudios en el sector.
Aquí viene la respuesta de la pregunta que cada vez hacemos a cualquier persona que se une a nuestro equipo, ya que para nosotros es importante que cada uno de ellos esté a gusto y contento con lo que hace. A la pregunta ¿Por qué Beezhotels?, ella contestó – “Esta es una empresa donde se puede aprender muchísimo de la experiencia de los profesionales que forman el equipo de Beezhotels. Además, es una organización donde trabaja gente joven, con espíritu emprendedor, y donde me siento a gusto en un ambiente profesional y muy agradable al mismo tiempo.”
En un futuro, Ana está planificando seguir formándose como profesional en el sector turístico, realizando un Máster en Gestión Cultural. Su intención es impulsar el turismo cultural ya sea aquí en España, en su país y porque no en todo el mundo, ya que, como se caracteriza ella misma, es una persona que se puede adaptar a cualquier país o lugar.
¡Desde Beezhotels, le damos la bienvenida a nuestra compañera Ana!
por admin | Ago 9, 2010 | Formación
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.
Sus principales responsabilidades son:
- Colaborar y asistir técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal.
- Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo entre empresas y trabajadores.
- Prestar apoyo técnico a las Administraciones Públicas y a las organizaciones empresariales y sindicales presentes en los órganos de participación del sistema.
La formación profesional incluye las enseñanzas propias iniciales, las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores, así como las orientadas a la formación continua en las empresas, que permitan la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales.
Mejorar la Productividad de las Pymes:
Para formar a sus empleados existe un amplio abanico de acciones formativas, ofertadas de carácter gratuito por diferentes entidades que tratan de responder a las necesidades de las empresas y trabajadores.
Esta oferta es una fantástica ayuda para que las empresas mejoren la productividad, se reciclen y adapten rápidamente a las nuevas tendencias y necesidades del mercado.
Estas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones en la Seguridad Social. Se puede elegir qué tipo de formación necesita, cuando hacerla o con quién, ya que puede gestionarla por sí misma o contar con una organizadora para agruparse con otras empresas y derivarle los trámites.
La cantidad de empresas y trabajadores que hacen formación a través de la Fundación Tripartita se incrementa notablemente cada año.
Para descargarse el Balance de Resultados del 2009. Fundación Tripartita, pinche aquí.
Las acciones formativas han aumentado porcentualmente durante estos últimos 3 años en la modalidad a distancia, mixta y teleformación, así como la impartición de temas más específicos.
Para ver el detalle de las “Acciones de Formación Continua en las Empresas. Ejerciccios 2007-2009”.
Esperemos más y más empresas continúen beneficiándose de las ayudas de la Fundación Tripartita, con temas específicos que realmente les aporte un valor competitivo para el desarrollo de las mismas.
Para más información, consulten www.fundaciontripartita.org
Atentamente
José Navarro
por admin | Ago 3, 2010 | Formación
Today we would like to share with you an overview of the Master Program in Hospitality Management in EADA business school. Situated in Barcelona, this school is one of the best business schools in Europe and among the top schools in Executive education in the world. According to Financial times EADA has been ranked among 65 top world schools providers of Executive education. Apart from that EADA has a high level of recognition for its MBA and Masters programs in Europe.
International Master in Hospitality Management is one of the recently added programs, available for participants. What EADA proposes in their education process is so called ´Learning by Doing´ method. Students get an opportunity to spend most of their studying time not listening to lectures and learning theoretical topics but to get knowledge from practical case studies, with real situations and real companies with real problems. This method gives students opportunities not only to learn the methodology of the given topics by to get used to work in teams, to be able to comprehend practical situations that might occur at their future work.
This Master gives participants possibility to learn in depth various topics regarding hospitality industry. Classes are provided by industry professionals, with huge experience in the field. Most of the professors are working in the industry, and this helps students to get the knowledge about latest trends in hospitality management. For some of the classes, EADA invites guest lecturers from hospitality businesses, who are specialists in various fields. In these lectures, they share their professional experience and transfer their knowledge to the students. Santiago Huertas, director of business development and co-owner at Beezhotels and Optimal Hotels & Residences, took part in the program as a guest lecturer in the fields of Revenue Management and Consultancy.
Courses provided to students are Revenue Management, Development & Expansion Strategies, F&B Professional Concentration etc. A very important part is that every year the topics are adjusted to the preferences of the participants. If the majority of the students in their applications specify that they are interested in certain sectors of hospitality industry (hotel management, F&B) the cases chosen would be directed more towards these topics.
An idea that differentiates this Master from all other Masters is that in order to finish the program and get a diploma all the participants are obliged to pass a Management Training Program (MTP) in a company related to hospitality, whether it is a hotel, a restaurant or a consultancy firm. This MTP should last for about two months, and the participant should work on a management level position in order to learn the processes and apply his knowledge to his work. After finishing MTP a participant has to present a report about what kind of job he/she was performing, what did he/she learn, and how would he rate his satisfaction level from this training. Apart from that, it is possible to write the final project dedicated to the work one has been doing throughout the MTP and describe a project he has been entrusted with during the training.
EADA helps participants in looking for an MTP, by providing students with contacts that the school has with various hospitality companies. However it is for the benefit of the participant to find an MTP that would best match his/her interests, for it may become a strong push to the development of their career. This is when it is important to create a positive impression about you in the university, because professors become potential employers.
Overall, this program gives very big opportunities for students to have an up-to-date knowledge about hospitality market. It teaches students how to be open-minded, initiative, how to manage diversity within the company. In the end, EADA education opens doors for its participants to the professional world, so that they become strong specialists in any field of business they see themselves.
