por admin | May 6, 2015 | E-Commerce
Los Hoteleros alertan que es necesario que las plataformas de comercio electrónico suscriban un código de buenas prácticas, ya que están aumentando los malos usos y la falta de criterios objetivos provocan confusión en el consumidor.
Esto es lo que la CEHAT, junto a un buen número de patronales Europeas de Hostelería, ha venido trabajando en los últimos meses sobre los principios fundamentales y buenas prácticas que deben cumplir las herramientas de comparación en internet y los meta buscadores. Es de todos conocido que un gran número de potenciales viajeros buscan sus alojamientos y viajes en páginas especializadas que comparan entre los diversos servicios y alojamientos, con opiniones de usuarios anteriores y criterios de clasificación no oficiales. Es frecuente que aparezcan páginas y comparadores que tengan intereses comerciales detrás, y no sean neutrales a los servicios comparados, ocultándose las reales motivaciones a los consumidores. Asimismo, es cada vez más frecuente observar que se comparan servicios demasiado heterogéneos, incluso con buena fe, provocando confusión y resultados no objetivos.
Es deseable que en una próxima actualización de la Directiva sobre prácticas comerciales desleales, se incluyan unas normas fundamentales de actuación y que las herramientas de internet y sus operadores suscriban un compromiso a un Código Ético para aumentar su reputación. Es necesario que se construya una confianza del consumidor en las herramientas de comparación. Para ello deben respetarse una serie de criterios, que son los siguientes:
1) Transparencia sobre modelo de negocio:
Que debe incluir como se financian y sus conexiones con proveedores o elementos comparados.
2) Identificación de la publicidad:
Los elementos comparados no pueden verse afectados por ninguna relación contractual con los fabricantes, vendedores o proveedores. Por tanto se debe distinguir lo que es publicidad con la comparación orgánica.
3) Información precisa sobre precios y disponibilidad:
Se debe facilitar el precio final incluyendo todos los cargos, así como la disponibilidad del producto/servicio con la información del coste de acceso.
4) Explicación de la fórmula de recopilación de datos y criterios para la descripción de la metodología empleada y cobertura geográfica utilizada.
5) Autenticidad, opiniones y valoraciones:
Las herramientas de comparación deben tomar medidas para garantizar la autenticidad de opiniones y valoraciones, así como divulgar la metodología utilizada.
6) Políticas de gestión de denuncia y facilitar a los consumidores la información sobre mecanismos de reparación y eliminación de falsedad.
7) La información debe ser relevante para la evaluación y comparación de ofertas.
8) Aumento de la accesibilidad y facilidad de uso.
Des este comunicado lanzado por la CEHAT en su web, nosotros nos quedaríamos con 2 ideas prioritarias de todas las interesantes medidas. Asegurar la veracidad y transparencia de la relación calidad-precio, tanto de lo que se transmite y como lo que se percibe por los clientes anteriores.
Y para ello, mostrar los precios finales desde el principio y no hacerle perder el tiempo a los clientes durante el proceso de reserva con gastos extras de gestión, autonómicos, etc es apostar por la trasparencia y mejora de la conversión. Otra cosa, es sugerir a los clientes que mejoren sus experiencias vía up selling o cross selling durante el proceso de reserva.
Respecto a la calidad se ha avanzado mucho en asegurar la veracidad de las opiniones, pero como no deja de ser un negocio, los que pagan más comisiones o fees obtienen mejor posicionamiento en dichos portales, aunque hayan otros con mejores puntuaciones. Filtros existen y cada vez los clientes son más hábiles utilizando estas webs, pero todavía queda mucho camino por recorrer.
Espero que entre todos vayamos mejorando y aumentando las propuestas para generar un código de buenas prácticas óptimo.
Gracias por seguirnos y saludos
José Navarro
por admin | Feb 13, 2015 | E-Distribution, Ofertas de Trabajo, REVENUE Management y Ventas Directas
Se busca E-commerce para cadena hotelera en Mallorca. Ref: 01-2015
Una pequeña cadena hotelera con establecimientos en Baleares nos ha solicitado un e-commerce para la toda gestión de ventas online.
Interesados enviar CV a info@beezhotels.com indicando el número de referencia de la misma. Se tendrá en cuenta formación de Revenue Management & Marketing on-line.
Titulo del puesto : Responsable de E-commerce
Descripción del puesto :
Responsable de optimizar la venta directa en la web de la compañia, así como de los diferentes canales de distribución. Reportará directamente al Director Comercial y Marketing.
Funciones:
– Implementación de la estrategia en los distintos canales de venta.
– Optimización de los OTAS, y acciones continuas para maximizar la ingeniería de ventas de todo el mapa de distribución.
– Control de la paridad de precio y disponibilidad en los portales
– Mantenimiento de la parametrización de las extranets, Channel Manager y PMS
– Evaluación del rendimiento de las OTA mediante herramientas de reporting para cada hotel
– Detectar oportunidades de desarrollo de venta On Line
– Gestión y optimización del SEO, SEM y SMO.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
– Alto nivel de conocimiento de Excel, y comercio electrónico.
– Conocimiento del mercado vacacional balear.
– Capacidad analítica, síntesis, precisión y dotes de comunicación.
Mucha suerte a todos.
Un saludo
por admin | Sep 10, 2012 | Ofertas de Trabajo
Apreciad@,
OFERTA YA CUBIERTA. Gracias y saludos a todos los interesados.
me acaba de contactar una empresa hotelera, con la siguiente oferta de trabajo para un hotel en Palma de Mallorca 4*. Lo oferta es la siguiente:
Titulo del puesto : Responsable de Reservas & Revenue Management
Funciones principales:
– Gestión de reservas.
– Gestión de las extranets y OTA’s.
– Revisión y carga de tarifas y contenidos, tanto en la web corporativa como en las diferentes extranets.
– Cargar las tarifas BAR y FIT
– Introducción de contratos en el sistema.
– Realizar comparativas con los datos de la competencia.
– Realización de informes y obtención de estadísticas de los datos de reservas.
– Control de la facturación y revisión de pagos.
– Mantenimiento y actualización de redes sociales.
– Gestión de la Reputación on-line en portales de viajeros y OTA´s.
– Apoyo al departamento de ventas.
Requisitos:
– Diplomado o licenciado
– Experiencia en el área de Reservas y Revenue Management.
– Experiencia previa en el área de recepción.
– Conocimiento y manejo de los programas EZ-Yield y Rate Tiger (o similares en versiones de Channel Manager & lecturas de precios).
– Imprescindible dominio de Inglés hablado y escrito.
Se valorarán: conocimientos de Navisión y Alemán.
Interesados enviar el CV a jose.navarro@beezhotels.com , y se lo haré llegar a la empresa interesada.
Mucha suerte a tod@s
Saludos cordiales
José Navarro
por admin | Jul 18, 2012 | Ofertas de Trabajo
Apreciad@,
OFERTA YA CUBIERTA. Gracias a todos y mis mejores deseos para el seleccionado.
nos acaban de contactar para publicar una oferta de trabajo en un hotel de Benidorm. Lo oferta es:
Titulo del puesto : Coordinator de ventas Online (IDS/OTA management)
Objetivo del puesto :
Optimizar y Desarrollar la venta de los hoteles en las agencias on-line (OTA) para alcanzar el máximo rendimiento de los hoteles.
Tareas:
– Creación de las estrategias de ventas online en coordinación con el equipo de Revenue Management y Direccion Comercial
– Implementación de la estrategia en los distintos portales
– Control de la paridad de precio y disponibilidad en los portales
– Parametrización de las extranets, Channel Manager y PMS
– Evaluación del rendimiento de las OTA mediante herramientas de reporting. Elaboracion de informes diarios, semanales y mensuales de producción de los OTA para cada hotel
– Optimizacion de la presencia de los hoteles en cuanto a ranking, contenidos, fotos y presencia destacada
– Detectar oportunidades de desarrollo de venta On Line
– Contratación de agencias online para todos los hoteles del grupo
– Llevar a cabo campañas de marketing gratuitas y de pago a través de newsletter, banner, ofertas exclusivas….
– Estudio de la competencia
Requisitos:
– Perfil comercial
– Formación hotelera
– Ingles obligatorio
– Alto nivel de conocimiento de Excell
– Mente abierta para trabajar con distintos sistemas
Interesados enviar el CV a jose.navarro@beezhotels.com , y se lo haré llegar a la empresa interesada.
Mucha suerte a todos
Saludos cordiales
por admin | Nov 24, 2011 | E-Distribution, Ofertas de Trabajo, REVENUE Management y Ventas Directas
Apreciad@,
YA CUBIERTA. Gracias a todos los interesados.
Un complejo de apartamentos en Mallorca, nos ha solicitado le recomendemos un “E-commerce & Revenue Manager”.
Las condiciones de la misma son:
Funciones:
- Gestión de reservas on/off line.
- Revenue/Yield management.
- Control de cupos / cierre de ventas.
- Contacto con TTOO y OTA’s.
- Revisión de contenidos en las web y redes sociales.
- Facturación.
- Cobros.
- Reporting comercial.
Requisitos:
- Experiencia en puesto similar o llevando la gestión de reservas de algún hotel
- Buen nivel de inglés.
- Conocimientos y/o experiencia en el departamento de reservas, recepción, comercial y/o marketing.
- Conocimientos de Revenue Management.
- Persona organizada, metódica, responsable, de buen trato y con ganas de trabajar.
Ofrecemos:
Sueldo en función de las aptitudes del candidato.
Interesados enviarme el CV a jose.navarro@beezhotels.com, y se los haré llegar.
Muchas gracias y suerte a tod@s
Un saludo