En colaboración con la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), Beezhotels impartirá a partir del 5 de Febrero un Curso Semipresencial de introducción al Revenue Management, para la gestión de precios en empresas turísticas. Este curso incluye 2 sesiones presenciales con 2 talleres prácticos: Taller de Excel y Taller de simulación con un motor de reservas real. A continuación os dejamos los principales datos de este curso, que dará comienzo el próximo 5 de Febrero y donde están disponibles todavía las últimas plazas.
CERTIFICADO DEL CURSO
El alumno que realice y supere las pruebas de evaluación del curso obtendrá un certificado de aprovechamiento emitido por el CFP de la UPV, correspondiente a 4 créditos (8 horas presenciales y 32 horas a distancia).
En Beezhotels, especialistas en revenue Management Hotelero & E-Commerce, realizamos cursos presenciales relacionados con el Revenue Management, E-Commerce, Distribución, Comercialización Hotelera y Marketing Online. Dicha formación se imparte en diferentes centros, instituciones y empresas, diseñando el temario más adecuado para cada caso, personalizando la docencia y utilizando el método “Learning by Doing” (aprender haciendo), dándole un enfoque muy práctico para poder trasladar la teoría a la vida real.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo.
Sus principales responsabilidades son:
Colaborar y asistir técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal.
Contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo entre empresas y trabajadores.
Prestar apoyo técnico a las Administraciones Públicas y a las organizaciones empresariales y sindicales presentes en los órganos de participación del sistema.
La formación profesional incluye las enseñanzas propias iniciales, las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores, así como las orientadas a la formación continua en las empresas, que permitan la adquisición y actualización permanente de las competencias profesionales.
Mejorar la Productividad de las Pymes:
Para formar a sus empleados existe un amplio abanico de acciones formativas, ofertadas de carácter gratuito por diferentes entidades que tratan de responder a las necesidades de las empresas y trabajadores.
Esta oferta es una fantástica ayuda para que las empresas mejoren la productividad, se reciclen y adapten rápidamente a las nuevas tendencias y necesidades del mercado.
Estas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones en la Seguridad Social. Se puede elegir qué tipo de formación necesita, cuando hacerla o con quién, ya que puede gestionarla por sí misma o contar con una organizadora para agruparse con otras empresas y derivarle los trámites.
La cantidad de empresas y trabajadores que hacen formación a través de la Fundación Tripartita se incrementa notablemente cada año.
Para descargarse el Balance de Resultados del 2009. Fundación Tripartita, pinche aquí.
Las acciones formativas han aumentado porcentualmente durante estos últimos 3 años en la modalidad a distancia, mixta y teleformación, así como la impartición de temas más específicos.
Esperemos más y más empresas continúen beneficiándose de las ayudas de la Fundación Tripartita, con temas específicos que realmente les aporte un valor competitivo para el desarrollo de las mismas.
Today we would like to share with you an overview of the Master Program in Hospitality Management in EADA business school. Situated in Barcelona, this school is one of the best business schools in Europe and among the top schools in Executive education in the world. According to Financial times EADA has been ranked among 65 top world schools providers of Executive education. Apart from that EADA has a high level of recognition for its MBA and Masters programs in Europe.
International Master in Hospitality Management is one of the recently added programs, available for participants. What EADA proposes in their education process is so called ´Learning by Doing´ method. Students get an opportunity to spend most of their studying time not listening to lectures and learning theoretical topics but to get knowledge from practical case studies, with real situations and real companies with real problems. This method gives students opportunities not only to learn the methodology of the given topics by to get used to work in teams, to be able to comprehend practical situations that might occur at their future work.
This Master gives participants possibility to learn in depth various topics regarding hospitality industry. Classes are provided by industry professionals, with huge experience in the field. Most of the professors are working in the industry, and this helps students to get the knowledge about latest trends in hospitality management. For some of the classes, EADA invites guest lecturers from hospitality businesses, who are specialists in various fields. In these lectures, they share their professional experience and transfer their knowledge to the students. Santiago Huertas, director of business development and co-owner at Beezhotels and Optimal Hotels & Residences, took part in the program as a guest lecturer in the fields of Revenue Management and Consultancy.
Courses provided to students are Revenue Management, Development & Expansion Strategies, F&B Professional Concentration etc. A very important part is that every year the topics are adjusted to the preferences of the participants. If the majority of the students in their applications specify that they are interested in certain sectors of hospitality industry (hotel management, F&B) the cases chosen would be directed more towards these topics.
An idea that differentiates this Master from all other Masters is that in order to finish the program and get a diploma all the participants are obliged to pass a Management Training Program (MTP) in a company related to hospitality, whether it is a hotel, a restaurant or a consultancy firm. This MTP should last for about two months, and the participant should work on a management level position in order to learn the processes and apply his knowledge to his work. After finishing MTP a participant has to present a report about what kind of job he/she was performing, what did he/she learn, and how would he rate his satisfaction level from this training. Apart from that, it is possible to write the final project dedicated to the work one has been doing throughout the MTP and describe a project he has been entrusted with during the training.
EADA helps participants in looking for an MTP, by providing students with contacts that the school has with various hospitality companies. However it is for the benefit of the participant to find an MTP that would best match his/her interests, for it may become a strong push to the development of their career. This is when it is important to create a positive impression about you in the university, because professors become potential employers.
Overall, this program gives very big opportunities for students to have an up-to-date knowledge about hospitality market. It teaches students how to be open-minded, initiative, how to manage diversity within the company. In the end, EADA education opens doors for its participants to the professional world, so that they become strong specialists in any field of business they see themselves.
Ya ha concluido la edición de este año del Máster en Organización y Dirección de Eventos Corporativos (ODEC), que ha tenido lugar en la Escuela de Turismo de Baleares (ETB) junto con la Universidad de las Islas Baleares (UIB).
Con el fin de curso llega la publicación del informe de satisfacción de los alumnos del título propio de de postgrado de la UIB. En esta ocasión, fueron 15 los alumnos matriculados en este Máster ODEC. La edad de los alumnos estuvo entre los 22 y los 32 años. El estudio de Estadísticas y Calidad Universitaria proporciona datos sobre las opiniones de los alumnos sobre el máster, teniendo en cuenta diferentes campos del programa. Algunos de los datos más destacables de este informe son:
Opinión de los alumnos sobre la organización del curso – 90% de los alumnos se han mostrado satisfechos o muy satisfechos.
El plan de estudios y su estructura – 80% de los alumnos están satisfechos o muy satisfechos.
El profesorado del curso en general – 90% de los alumnos están satisfechos.
El proceso de enseñanza-aprendizaje – 70% de los alumnos están satisfechos o muy satisfechos.
La visión global del curso para los alumnos – el 80% de los alumnos están satisfechos.
El resultado final de la satisfacción de los alumnos sobre el máster en general ha sido muy positivo, ya que unos 80% de ellos han sido satisfechos o muy satisfechos del programa.
Es un gran honor para nosotros haber tenido la oportunidad de participar en este máster tanto desde el lado del profesorado (con Santi Huertas, como profesor de la asignatura Gestión Financiera y Control de Presupuestos: Controlling) como desde el alumnado (con Alberto Cirer participando en el máster). Gracias a esta participación desde BeezHotels, podemos asesorarle para lograr desarrollar con éxito proyecto de integración de eventos en establecimientos hoteleros. El Knowhow adquirido en este máster nos ayuda a tener una visión abierta del mercado y de las posibilidades que aporta a los propietarios.
